Escuela de Investigaciones
La Escuela de Investigaciones del I.Se.P. fue creada por el Decreto 688/15, con la misión de desarrollar planes y programas de capacitación en análisis criminal e investigación técnica y científica de los delitos. Comenzó con sus propuestas formativas en el año 2019, con su primer Director, el Subdirector de Policía Mg. Sánchez Ariel.-
Se la visualiza como una unidad educativa que aprende, tiene una actitud proactiva frente a los problemas, trabaja en equipo, aprende de otros y de su propia experiencia, es creativa y reflexiva, capaz de desarrollar la formación integral del talento humano de los organismos de investigación policial, transmitiendo conocimientos socialmente válidos, con el fin de contribuir a la satisfacción de las necesidades de convivencia. (P.E.I.).
Su objetivo general es contribuir a que los organismos de investigación policial tengan desempeños exitosos y estándares de excelencia en el cumplimiento de sus misiones.
Sus objetivos particulares son:
~Aportar al desarrollo, consolidación y preservación de la ciencia policial.
~Articular el mundo educativo con los requerimientos del servicio de policía.
~Fortalecer los procesos de capacitación continua desarrollados por el Instituto de Seguridad Pública.
~Implementar innovaciones pedagógicas que impulsen el desarrollo humano e integral de sus estudiantes, en el contexto de la formación integral con visión humanista.
~Introducir tecnologías de gestión pública que estimulen el desempeño, el rendimiento y el compromiso de sus integrantes, identificando y reconociendo sus aportes a los objetivos y metas institucionales.
~Aportar al desarrollo, consolidación y preservación de la ciencia policial.
~Articular el mundo educativo con los requerimientos del servicio de policía.
~Fortalecer los procesos de capacitación continua desarrollados por el Instituto de Seguridad Pública.
~Implementar innovaciones pedagógicas que impulsen el desarrollo humano e integral de sus estudiantes, en el contexto de la formación integral con visión humanista.
~Introducir tecnologías de gestión pública que estimulen el desempeño, el rendimiento y el compromiso de sus integrantes, identificando y reconociendo sus aportes a los objetivos y metas institucionales.